近年来，呼伦贝尔市两级法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，立足和延伸审判职能，切实提升矛盾纠纷化解法治化水平，助推法治社会建设。
基本案情
2023年8月，金某承包了阿荣旗三岔河某风力发电项目，共雇佣苏某等36名工人从事土建工作，双方约定，以工程量结算工资。工程完工后，经核算，金某拖欠苏某等人工资8000元/人至11400元/人不等，总金额达30万元，苏某等36名工人将金某起诉至阿荣旗人民法院，要求其给付拖欠的劳务费。
调解过程及结果
阿荣旗人民法院收到诉讼材料后，将该案委派给全国总工会下辖的调解机构进行诉前调解。因工人人数众多，住所地较为分散，法院干警及调解员以线上调解的形式，将双方共37名当事人集中在网络“窗口”展开调解，调解过程中，法官和调解员安抚好双方情绪后，认真梳理了案件情况，动之以情、晓之以理的对双方进行耐心劝导，向被告阐明恶意拖欠工资的法律后果，并劝解双方当事人换位思考，以心平气和的态度解决问题。最终，通过坚持不懈的努力，双方达成调解协议，金某一次性给付苏某等36名工人劳务费30万元，阿荣旗人民法院对此调解协议进行了司法确认，36名工人顺利追回工资。
典型意义
劳务合同纠纷直接涉及劳动者切身利益，关乎民生权益保护，法院充分发挥网络“窗口”调解便捷、高效的优势，通过“法院＋工会”联动调解的方式，有效缩短案件的审理周期，实现了为“诉讼”瘦身，为群众“减负”，把“小案件”办出好效果，切实将“如我在诉”的司法理念体现在每一件案件中，让人民群众切实感受到司法的力量和温度。