为坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极回应人民群众多元司法需求，进一步加强与人大代表、政协委员的沟通联络，有效促进矛盾纠纷多元化解，不断推动法院工作高质量发展，提升司法公信力和群众满意度，鄂温克旗法院将自觉接受代表委员监督与审判执行、优化法治化营商环境、队伍建设、廉政建设等各项工作相结合，以高质量接受监督回应关心关切，以高水平司法公开提升司法公信，做深做实“代表委员+法院”民商事纠纷多元解纷机制，积极探索更多矛盾纠纷化解的新思想、新路径，让当事人既感受到司法的“力度”，同时也感受到司法的“温度”，以实际行动不断提升人民群众对法院工作的获得感、幸福感、满意度。

“代表+法院”工作机制落实成效

典型案例

基本案情

2023年8月1日至2023年10月1日期间，鄂某雇佣孙某、包某为其提供打草服务，打草工作结束后，鄂某向申请人孙某、包某给付部分劳务费，剩余劳务费一直未给付，经孙某、包某多次催要，2024年1月13日双方对账确认鄂某欠孙某、包某劳务费共计23300元，鄂某向孙某、包某出具欠条1份。后鄂某给付了1000元，尚欠劳务费22300元。其中欠孙某11300元、欠包某11000元，此款至今未给付，故孙某、包某各自诉至法院。

调解过程及效果

为提高纠纷化解效率，发挥人大代表调解优势，减轻当事人诉累，法院收到案件材料后，第一时间通过电话与当事人联系，在征得当事人同意后，邀请人大代表调解员参与调解。法官与调解员一起耐心地与当事人沟通，全面陈述利害关系，双方达成还款意向，约定鄂某于2024年5月15日前一次性给付孙某、包某劳务费。该案从委派到“人大代表+法院”多元纠纷化解工作室至案件调解成功仅用时一天，极大地缩短了矛盾纠纷化解时间。

典型意义

人大代表和政协委员是联系人民法院和人民群众的桥梁和纽带。人大代表、政协委员来自人民、根植人民，是人民群众的贴心人，由代表委员参与纠纷化解，不仅有助于提升社会治理效能，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，也有助于代表委员更好地监督法院工作，推进法院工作高质量发展。

“委员+法院”工作机制落实成效

典型案例

基本案情

李某、戴某、王某等43人与某热力公司签订“劳务合同”，双方约定了劳务合同履行期限、工作岗位、劳动报酬及支付期限等内容。后某热力公司未能按合同约定支付员工工资，拖欠43名员工工资，无法支付。43名员工为了维护自身合法权益将该热力公司诉至法院。

调解过程及效果

法院在收到诉讼材料后，第一时间与当事人取得联系，在征得当事人同意后，将案件委派给诉源治理政协委员工作室特邀调解员进行了调解。政协委员接受委派后，发挥委员密切联系群众、善做群众工作的优势和特点，耐心细致听取双方当事人的诉求，从企业经营需求、公司员工权益保障、诉讼风险以及调解的优势等角度出发，结合案情耐心释法说理，最终双方达成了调解协议:热力公司于2024年9月1日前支付43名员工工资及补偿金,法院进行了司法确认。

典型意义

在“政协+法院”携手建立民商事纠纷多元化解机制下，该案件圆满化解在诉前。政协委员参与诉前调解，是法院践行习近平总书记坚持和发展新时代“枫桥经验”重要指示的生动实践。“政协＋法院”调解模式，有利于推动完善纠纷源头疏导、实质性化解，有助于实现基层社会治理从化诉止争向少诉无诉转变。