为切实缓解执行法官办案压力,有效提升司法辅助人员工作效率，决胜“基本解决执行难”，今年5月以来，新巴尔虎左旗人民法院实行执行法官签发“执行令”的工作机制，采取“1+团队”（即1名法官+法官助理、书记员、司法警察）的执行工作模式，进一步提高执行法官对执行案件的整体把控，充分调动凝聚该院执行警务局各方力量，有效提升执行工作成效。

　　“执行令”的签发人为法官，接收人为司法辅助人员，法官根据案件情况向辅助人员布置工作任务，并明确相关工作标准及要求，辅助人员接收任务后将任务完成情况逐项写入“执行令”，如未在规定期限内完成工作任务，需向签发“执行令”的法官说明原因和困难，亦可向法官提出合理化的工作建议，法官对辅助人员的工作质量、效率、未完成任务的原因及提出的建议等内容进行总体评价，并对下一步需要完成的任务、应采取的措施等内容提出意见和要求。在同一个执行案件的办理过程中，法官可根据案件进展情况签发多个“执行令”，由司法辅助人员建立团队共同完成“执行令”中的工作任务，待案件办结后，依据时间和逻辑顺序对各“执行令”进行整理并入卷。

　　“执行令”签发制度的实施，进一步明确了法官和司法辅助人员的职责分工，充分发挥了该院执行警务局的团队协作精神，培养和提升了司法辅助人员发现问题、解决问题的能力，切实缓解法官办案压力，有效提升了执行工作效率。下一阶段，该院将结合工作实际对“执行令”签发制度进行不断地升级完善，以更好地运用该机制助力攻坚“执行难”。