中院办公室李丽　1月24日，呼伦贝尔市中级人民法院召开了2013年度总结表彰大会，市中院党组书记、院长李伟义同志出席并作重要讲话，市中院党组副书记、副院长那澜同志主持会议。会议回顾了2013年全年工作情况，表彰了先进集体和个人，鼓舞士气，激发干劲，为2014年工作良好开局奠定基础。

会上，共有9个部门获得先进集体、58名个人分获个人三等功、办案标兵、专项工作先进个人和嘉奖等奖励。

李伟义院长在讲话中回顾了2013年工作情况，他指出，在新一届领导班子的带领下，全市法院以“审判管理、涉法涉诉、服务和保障‘8337’工作思路和队伍建设”四项工作为抓手，审判执行工作实现有效突破，案件质量和绩效指标呈现不断向好的趋势，绩效考核成绩从全区后列攀升至全区法院第四名。

一是抓好审判管理工作。法院的中心工作是审判执行工作，而审判管理工作是案件质量和效果的载体，是法院整体工作的重中之重。全市法院以审判管理工作为重点，采取多项措施，力克难点。为此，市中院抽调了五名老同志充实到审管办，制定了《案前评查办法》、《发改案件指导意见》等十二项有关审判管理的制度，通过这些制度的实施和执行，中院各项业务指标实现了不断向好、稳中有进的目标。

二是抓好涉法涉诉工作。涉法涉诉工作一直是审判执行工作的瓶颈。如何突破瓶颈，最大限度减少涉法涉诉案件的发生是法院工作的一项重要内容。市中院为从源头上避免涉法涉诉案件的发生，启动审判人员到信访岗位轮训等一系列制度。截止2013年底，涉诉涉法案件除一件外全部终结，取得较好的法律和社会效果。

三是服务好和保障好“8337”工作思路。在中央政法工作会议上，习近平总书记和中央政法委孟建柱书记的讲话中，始终贯彻法院要服务大局，实现法律效果和社会效果相统一的重要思想。因此，为呼伦贝尔市经济社会发展保驾护航应当是市中院的核心工作。今年以来，市中院在广泛征求意见的基础上制定了《呼伦贝尔市中级人民法院服务全市“8337”发展思路的指导意见》，全市两级法院开通了涉“8337”案件绿色通道，这些举措受到了市委、市政府主要领导的高度认可，也展示了法院服务前置，积极开展法律服务的良好形象。

四是抓好队伍建设。法院工作的好坏关键在队伍建设，法院队伍抓好了，才能攻坚克难，不畏前行。2013年，市中院从素质强警、从严治警、从优待警三方面加强队伍建设，实现了队伍从严管理和从优管理的有机结合。加强素质强警，市中院开办了法官大讲堂，积极选派人员参加上级法院举办的各类培训班，开展庭审和文书两评查等工作，为法官队伍的专业化奠定了基础；加强从严治警，出台了“十个严禁、十个必须”以及《待岗人员培训办法》等制度，启动了司法巡查和审务督察工作，为队伍纪律作风的转变起到积极作用；加强从优待警，市中院党组还在政治上、工作上、生活上关爱干警，通过招聘书记员，提高聘用人员工资，给干警送生日蛋糕以及改善老干部住房等工作，尽最大的努力从优待警。

在党委的正确领导，人大的有力监督，政府及社会各界的大力支持下，法院新班子在今年的八个月期间，齐心协力，同舟共济，勤奋努力，忘我奉献，宏观上出思路，微观上拿措施，依靠坚强的领导和有效的执行力，各项工作得到稳步推进。

对于2014年的工作，李院长提出了三点希望和要求：一是要树立团队意识。团结出力量，团结出智慧，团结出干部，团结出业绩。法院干警要具备团队意识，互相学习、互相关心、互相鼓励、互相支持；要取长补短，加强交流，多些倾听，多些体谅，多些理解，多些关爱，充分发挥团结合作的力量，打造法院的司法公信力。二要有敬业意识。随着时代的发展，社会矛盾的凸显，法院所面临的任务日渐繁重，业务庭室法官和综合部门人员要各有所长，在自身的专业方面多思考，多磨练，多学习，多提高。树立起敬业精神，把本职工作做好。2014年，全市法院要大力推进审判流程公开、执行信息公开裁判文书公开三大平台。三要有敬畏意识。在当前的社会和执法环境下，公众对法官的要求越来越高，法官面临着前所未有的压力和挑战。法官要敬畏权力，慎用权力，在行使权力的同时谨记权力背后存在的监督。法院干警要禁得起诱惑，扎实地走好人生路上的每一步。